"В чем состоит задача ГМа? Думаю далеко не все задавались этим вопросом. А следовало бы, потому что от понимания этого вопроса зависит успешность гильдии. Причем понимать это должны как мемберы, так и руководство. Любой гильдии.

Так вот, в нашем случае, задача ГМа в том, чтобы создать сильную, успешную гильдию, в которой интересно и престижно находиться. Такая гильдия дает максимум возможностей для реализации своих желаний и потребностей. Самый банальный пример. Хочется иннтересного ПвП. В какой гильдии оно интереснее? В слабой, без организации и эквипа, которую все выносят или в сильной, где умеют собраться и постоять за себя, имеют возможность воевать чуть ли не с целой расой? Думаю, ответ очевиден.

Хорошо. Задачи ГМа понятны. Теперь самый сложный вопрос, а как этого достигнуть? Из-за того, что руководство гильдий, а следовательно и мемберы, в 90% случаев не понимает, как достигать поставленных задач - очень мало сильных гильдий.

Развитая гильдия - это сверхсложная структура, я бы даже сказал, корпорация. Может ли один человек (ГМ) поддерживать и развивать корпорацию? Нет. Никогда. Маленькую общину или фирму из 10 человек - легко, корпорацию - никогда.

Следовательно, основной задачей ГМа является не проведение рейдов, не набор в гильдию, не фарм денег и т.д., а поиск людей, которые смогут делать всё это для гильдии. Если у ГМа не хватает времени, пускай лучше он не проводит никаких мероприятий сам, но ищет нужных людей и объясняет им, как и что должно быть. Если ГМ пытается всё сделать и успеть сам - гильдия которой он управляет никогда не станет великой. Скорее она мертва изначально. ГМ это в первую очередь менеджер и идеолог. Это то что очень важно понимать самому ГМу.

А что важно понимать мемберам? То что следует из вышенаписанного. Если вы сами не будете ничего делать, не ждите, что вы чего-то добьетесь. Даже самый талантливый ГМ не добьется ничего, если в гильдии нету людей, которые готовы жертвовать своим временем на благо гильдии и развивать ее. То есть если вы можете помочь - помогите, не ленитесь.

И второй очень важный момент. Поскольку ГМ не может сделать всего сам, часто различные мероприятия будут вести другие люди. Пускай у ГМа непререкаемый авторитет, за ним идут люди и четко выполняют команды. Но что мы видим, когда тот же рейд ведет другой человек? Чаще всего наплевательское отношение. Постоянные крики в ГЧ\венту, комментарии, прямое неподчинение командам. Всё потому, что люди думают примерно так: "А, раз ГМа нет, чего стараться, всё равно это ни на что не повлияет. Да и вообще мне этот Вася, который ведет мероприятие, никогда не нравился. Да вот тут-то надо совсем по другому делать, блин, во дурной, щас я ему расскажу как надо."

Это фатальная ошибка. Которая совершается сплошь и рядом, увы. Таким отношением вы делаете хуже не Васе, а гильдии. Если Вася был назначен на определенную должность, значит он это заслужил. Если вы верите своему ГМу, то вам придется поверить и Васе. Потому что ГМ его выбрал для этой должности и значит у ГМа были на это какие-то основания. Значит Вася может адекватно провести мероприятие. А следовательно вы ОБЯЗАНЫ выполнять все его команды, не пререкаясь и не капризничая, во время проведения мероприятия. Не в детском саду, но зачастую всё именно так. Воспитательница(ГМ) из комнаты, дети сразу начинают хулиганить. Проблема в том, что мы не в детском саду, ГМ не воспитатель, а хуже вы делаете всей гильдии таким глупым поведением. Если у вас есть претензии к Васе, их можно обсудить лично с ГМом или на форуме. Но никак не во время мероприятия.

Если гильдия понимает эти принципы, у нее есть шансы стать великой."